Человеческий потенциал компании - один из важнейших её ресурсов, являющийся серьезным конкурентным преимуществом. Поэтому наиболее эффективными в современных условиях представляются долгосрочные инвестиции в создание человеческого капитала. Социальные и благотворительные программы PRISCO, направленные на формирование долгосрочных партнерских взаимоотношений между компанией, её работниками и общественностью, являются составляющей корпоративной стратегии и способствуют конструктивному сотрудничеству с государством, деловыми кругами и обществом.

.