Компания утверждает для всех своих работников на всех уровнях политику в отношении алкоголя и наркотиков и обязуется обеспечивать всей своей организацией выполнение ее требований, как на море, так и на берегу, а именно:

Судовому персоналу, а также другим лицам, на которых распространяются требования компании, запрещается приносить и употреблять на судне спиртные напитки, а также появляться в нетрезвом виде.

Алкогольное опьянение определяется содержанием алкоголя в крови 0,04% (40 мг/100мл).

Полное отсутствие алкоголя в крови должно быть не менее чем за 4 часа перед вахтой или перед исполнением любой работы. Судовой персонал должен быть готов приступить к своим обязанностям в случае необходимости в любое время. При этом учитываются и используются ограничительные нормы, применяемые в странах, порты которых посещают суда (если эти нормы строже установленных компанией).

Компания строго запрещает иметь, распространять и использовать на борту любые виды наркотиков. Исключение составляют лишь случаи, предписанные врачом против болезней в ограниченных дозах и на определенный период и только с разрешения и под надзором капитана. Используемые в медицинских целях наркосодержащие препараты должны храниться в сейфе у капитана.

Все члены экипажа обязаны участвовать в программе проверки на наркотики и алкоголь не реже одного раза в год посредством ежегодного медицинского освидетельствования, а также проводится комплексная программа необъявленных проверок по следующей схеме:

• Необъявленная проверка на алкоголь и наркотики на судах инициируется компанией в момент нахождения судна в порту и проводится независимой лабораторией не реже одного раза в год.
• Необъявленная проверка на алкоголь на судне инициируется компанией и проводится при нахождении судна в море экипажем не реже одного раза в три месяца.
• Кроме того, капитан уполномочен провести тест на алкоголь в случае возникшей необходимости для сохранения безопасности судна, экипажа и груза.
• Внутренняя проверка на алкоголь производится капитаном или его помощниками во всех случаях и инцидентах связанных с аварийными ситуациями, а также с ущербом здоровью или безопасности людей у всех участников такого случая или инцидента (включая капитана).

Проверка на алкоголь и наркотики на судах может также инициироваться компанией и проводиться независимой лабораторией в случае необходимости.

Если в результате проверки содержание алкоголя превышает допустимые нормы или обнаружится положительный тест на наркотики, то администрация предпринимает действия в соответствии с руководством компании и существующим национальным законодательством, а именно:

• Составляет акт медицинского освидетельствования;
• Фиксирует документально факт появления работника в нетрезвом виде;·
• Отстраняет работника от выполнения должностных обязанностей;
• Берет письменное объяснение нарушителя;
• Собирает показания свидетелей.

Для проведения указанных проверок суда компании обеспечиваются соответствующими приборами и оборудованием.

На судне капитаном должен вестись отдельный журнал для регистрации всей информации по проверке на алкоголь и наркотики. Указанный журнал является официальным документом.

Все члены экипажа и управляющий персонал на берегу не возражают против тестирования на алкоголь и наркотики.